SDGs 社会貢献活動SDGs

SDGs達成へ向けて

－持続可能な開発目標ＳＤＧｓ（エス・ディー・ジーズ）とは？－

持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）別ウィンドウで開くの後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。
　
国際的要請に従って、当法人でも積極的に取り組んでいます。

すべての人に健康と福祉を

利用者・職員が安心・安全に過ごせる感染症対策

●オンライン面談の対応
タブレット端末を活用し、ご家族様とご入居者様の面談が可能です。

●感染症対策のための備品整備
・サーモグラフィカメラ設置
・マスク、アルコール等の消毒関連備品常備

ジェンダー平等を実現しよう

女性・男性問わず働きやすい制度と環境の整備

●出産/育児に関連する制度の整備
育児休業や育児休暇、育児短時間勤務等の出産・育児に関する制度を充実させています。
育休の取得率は100%。

●各種ハラスメントへの専用窓口設置
法人内で運用細則を制定し、ハラスメントに関する従業員からの苦情・相談のための窓口を設置。
ハラスメントが生じた場合は、対策委員会等で事実確認を行った上で雇用管理上の適切な処置を講じる体制を整備しています。

●女性が真に活躍できる職場環境
女性の管理職比66%（2024年度実績）
※「女性管理職の割合」の全国平均は12.7%（厚生労働省 2022年度「雇用均等基本調査」結果より）

働きがいも経済成長も・人や国の不平等をなくそう

外国人材の積極的な採用活動

福寿会では、外国人の積極的な採用を行い、日本語学習・資格取得支援を通じて介護人材の育成を支援しています。
●外国人材の活用
在籍者：19名（2024年4月30日現在）
内訳：EPA 6名/特定技能 1名/技能実習生 4名/留学生（アルバイト）1名/介護スタッフ7名
国籍：フィリピン5名/インドネシア3名/ネパール4名/ベトナム3名/ミャンマー4名