社員インタビューInterview

2001年入社

F.Nさん

グループホーム大福 / 管理者

入職のきっかけは？

前職で少しお休みをしていた時期に、新聞の折込広告で「新規グループホームオープン」のパート求人を見つけたんです。
当時結婚の予定もあったため、「パートなら無理なく働けるかな」と思い、応募しました。
そこからご縁がつながり、大福の立ち上げスタッフとして関わることになりました。
その後、正職員へ登用していただき、現在に至っています。

大福の良いところは？

利用者さまが少人数なので、落ち着いた雰囲気の中で一人ひとりに合わせた丁寧なケアができます。日々の関わりを通じて信頼関係を築きやすく、小さな変化にも気づきやすい環境です。
介護技術はもちろん、家事全般のスキルも向上し、生活支援の実践力が身につきます。
また、藤戸クリニックとの連携により、24 時間体制で医療面のサポートが受けられます。職員にも利用者さまにも、安心感と温かさを感じられる施設です。

仕事をする上で心掛けていることは？

誰に対してもいつも笑顔で明るく接することを大切にしています。スタッフ同士も利用者さまやご家族も、笑顔で関わることで気持ちが和らぎ、前向きな雰囲気が広がると思うんです。笑顔って本当に伝染するんですよ。みんなが明るくなると、自然とポジ
ティブな流れが生まれると感じています。

これから取り組みたい目標は？

一人ひとりにもっと寄り添ったケアを提供できるよう、日々の業務を見直して改善・工夫を重ねていきたいです。
また、ICT を活用して記録業務や情報共有の効率化を進め、利用者さまだけでなく、職員にとっても働きやすい環境づくりを目指しています。
個人的には、仕事とプライベートのバランスをより充実させ、心に余裕をもって働けるようにしていきたいですね。